Ayer, el Instituto Nacional de Estadística publicó el último boletín de empleo trimestral. La encuesta reveló que en nuestro país hubo un 8,4% de personas desempleadas en el último periodo. Para hacer una bajada de los datos, hoy, en Palabra Que Es Noticia, Andrea Moletto y Antonio Quinteros conversaron con David Bravo, economista y director del Centro Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica.
Sobre el contexto del mercado, el economista señala que “hemos estado en crisis laboral desde que partió la pandemia. No estamos en el peor momento, eso fue a mediados de 2020, pero, desde entonces, estamos en un proceso de recuperación de la pérdida gigante de empleos que tuvimos, y esa recuperación no ha terminado”.
En cuanto a la situación actual, Bravo indicó que “muchas veces los analistas y las autoridades se concentran exclusivamente en la tasa de desocupación, que está relativamente mejor que el año pasado, pero, en el fondo, es un mal indicador”.
Bravo explica que la mejora en esa tasa está descontextualizada, ya que “todavía no recuperamos la situación de cuatro años atrás. No hemos llegamos al punto en el que estábamos antes de la pandemia”.
“No tiene sentido hablar de que se crearon 200.000 empleos en un año. La verdad es que no se ha creado ningún empleo, lo que se ha hecho es recuperar empleos. Todavía no se recuperan los niveles prepandemia. Ahí podremos hablar de nuevos empleos”, agrega Bravo.
Mercado laboral rezagado
Al comparar el mercado laboral chileno con otros de la región, el escenario no es alentador. El economista indica que “América Latina superó en 2023 los niveles prepandemia. Chile es uno de los países más rezagados del mundo en esto. La situación actual del mercado laboral es de un retroceso importante, no solamente prepandemia. Tienes que ir hasta el año 2012 para encontrar una tasa de ocupación tan baja como la que tenemos ahora”.
Desde el punto de vista de Bravo, “falta considerar que esto es un problema. Es el principal tema que tenemos, estamos ante una situación de negación”.
Sobre las proyecciones para el mercado laboral, Bravo manifestó preocupación por la implementación de la reducción de la jornada laboral y el aumento del salario mínimo. “Son medidas que van a aumentar los costos laborales aún más”, señaló.
“La reducción de la jornada en una hora empieza en abril. En el caso del salario mínimo, el aumento va a ser fuerte. En el contexto de un mercado laboral de pleno empleo, es el tipo de cosas que se pueden hacer. Desde un contexto de emergencia, son un gran impedimento”, agregó.