Chile vive un nuevo proceso para el ingreso a la Educación Superior. Y durante este período, surgen diversas interrogantes. Por ejemplo, sobre las carreras que cuentan con alta empleabilidad y que pueden asegurar remuneraciones atractivas. En definitiva, no sólo pesan los gustos y aptitudes de los postulantes. También dónde puedo asegurar un buen futuro laboral.
En este contexto, diversos artículos y estudios han generado cierta preocupación al entregar información sobre algunas de las carreras que podrían verse afectadas por la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), llegando incluso a hablar de profesiones amenazadas por su existencia.
El uso de la IA
El uso de esta herramienta, sin duda, ha modificado cómo se definen los campos laborales y los roles que cumplen algunos profesionales. Sin embargo, expertos llaman a la calma. Y plantean que el reto apunta a incorporar, de manera eficiente, la inteligencia artificial a las distintas labores. Esto, viéndola como un apoyo más que como una amenaza.
Así lo explica Hugo Barriga, director de la Escuela de Tecnologías Aplicadas del Instituto Profesional IACC. «El desafío desde hace varios años ha sido cómo incorporamos la tecnología en nuestro quehacer diario, viéndola como un aliado que acelera nuestras capacidades y no un riesgo», comenta.
«No se trata de pensar en qué carreras desaparecerán, sino en ver de qué manera las profesiones y oficios se especializan para entregar mayor valor en sus trabajos, dejando aquellas tareas repetitivas en manos de tecnologías como la inteligencia artificial, que se ha convertido en una muy buena herramienta para optimizar las funciones del personal y, en general, los procesos de las empresas», agrega.
¿Cómo usar la inteligencia artificial?
De este modo, explica que lo que hay que plantearse son dos cosas:
- Cómo incorporamos estas herramientas en los distintos rubros que podrían verse amenazados.
- Cómo desde las instituciones de educación superior formamos profesionales capacitados para su manejo que, a fin de cuentas, son los que buscarán las empresas para fortalecer sus equipos.
En definitiva, Hugo Barriga afirma que la Inteligencia Artificial, por sí sola, no aporta mayor valor. Se requiere de personas capacitadas para, por ejemplo, dar buenas instrucciones, revisar los contenidos que se generan y lograr relacionarlos efectivamente con sus labores y los objetivos de las organizaciones.
Así que ya lo sabes: “la IA no te va a quitar el trabajo, pero sí sabes utilizarla, serás un profesional mucho más valorado por el mercado”, finaliza el director de la Escuela de Tecnologías Aplicadas de IACC.