Este lunes el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) llegaron a un acuerdo para que el sueldo mínimo alcance los $500.000 en julio del 2024. Fueron semanas de discusión que llevaron a que finalmente se aceptara la propuesta de la organización multisindical. Pero ¿cuál es la «letra chica»?
El nuevo sueldo mínimo
El reajuste del sueldo mínimo legal consistirá en $500.000; sin embargo, lo que se estipuló es que vaya aumentando de forma gradual hasta julio del próximo año.
De esta manera, tal como anunció la ministra del Trabajo, Jeanette Jara, el sueldo mínimo en Chile experimentará un alza el próximo 1 de mayo. En esa fecha, el sueldo mínimo aumentará en $30 mil pesos, pasando de $410 a $440 mil. Mientras que el 1 de septiembre va a tener un segundo reajuste a $460.000 y finalmente el 1 de julio del próximo año va a quedar en 500.000 pesos”, señaló la ministra.
Ahora el paso siguiente es que el proyecto para el aumento del sueldo mínimo ingrese al Congreso. Esto se daría hoy martes, para que pueda ser promulgado antes del 1 mayo, fecha en la que se conmemora el Día Internacional del Trabajador.
Hoy en conversación con ADN, el presidente de la CUT, Daniel Acuña, señaló que «le hicimos ver al Gobierno que hoy la necesidad de la gente está muy latente».
«Para nosotros, fortalecer el salario es fundamental. Más allá de los subsidios que se puedan ir creando o las ayudas económicas, ir fortaleciendo lo que los trabajadores reciben mes a mes de manera constante, creemos que es lo más importante“, declaró.
El cuanto al impacto negativo que pueda tener, mencionó que “sabemos que muchos empresarios pueden decir que esto es una carga, pero es ir dignificando y reconociendo el trabajo que entregan los trabajadores“. Mientras que, por otro lado, descartó que este aumento en el sueldo pueda afectar la tasa de desempleos.