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¿Qué estudiar? Luego de los resultados de la PAES, aconsejan elegir carreras más conectadas al mercado laboral

Orientar la vocación a sectores productivos en vez de a carreras específicas o invitar a las mujeres a desarrollarse en Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas (STEM) también forman parte de las recomendaciones de Trabajando.com.

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Tras conocer los resultados de la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES), muchos jóvenes aún deben responder una pregunta que ningún facsímil incluyó: ¿qué estudiar? Aunque parezca que existen infinitas opciones. Expertos elaboraron una serie de recomendaciones para dar con la mejor respuesta.

Desde la compañía sugieren comenzar con dos preguntas clave: ¿en qué áreas tengo más habilidades? y ¿coinciden con aquellas en las que siento vocación?

María Jesús García-Huidobro, gerenta de Desarrollo de Negocios en Trabajando.com explica que preguntar directamente “¿qué quiero estudiar?” suele llevar a respuestas rígidas y limitadas. “En cambio, al consultar por las áreas productivas donde tengo habilidades o por las que siento vocación se amplía el panorama. Dando más alternativas para un mejor desarrollo profesional”.

Cuando los campos de interés ya están definidos se recomienda revisar los índices de saturación laboral que existe para las carreras de esas áreas. Para ello, la empresa sugiere el portal Tucarrera.cl, que cruza datos sobre vacantes disponibles y número de postulantes por profesión.

De acuerdo con esta plataforma, carreras como Secretariado Ejecutivo Bilingüe, Secretariado Ejecutivo y Técnico en Trabajo Social figuran entre las más saturadas. Con 25 a 40 postulantes por vacante. En contraste, Técnico en Farmacia, Química y Farmacia e Ingeniería Civil Telemática se ubican entre las cinco con menor saturación, con solo dos a cuatro candidatos por cupo.
Otra recomendación que realizan desde Trabajando.com es invitar a las mujeres a elegir carreras en Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

“Hoy existe una menor proporción de talentos femeninos en estas áreas. Los que podrían generar vicios en el sistema. Ejemplo de ello es que las pretensiones de renta de las profesionales son, en promedio, 7% menores que la de los hombres que postulan a esos mismos puestos. Sumar más mujeres a este sector productivo permitirá derribar sesgos y estereotipos, evitando así perpetuar esa cadena”, detalla García-Huidobro.

¿Qué estudiar? Esto recomiendan los expertos luego del resultado de la PAES

Entre las carreras STEM ubicadas dentro del top 15 de baja saturación laboral, además de las ya mencionadas, también se encuentran Medicina, Ingeniería Civil en Informática. Ingeniería en Geomensura y Cartografía o bien, Ingeniería en Computación e informática, todas con índices de entre cinco a seis postulantes por cada cupo laboral.
Más práctica y formación en IA

Otro fenómeno que preocupa es el aumento de los llamados “cesantes ilustrados”: profesionales titulados que no logran insertarse laboralmente por falta de experiencia práctica.

García-Huidobro advierte que existe una creciente distancia entre la academia y el mundo productivo. Lo que reduce las oportunidades de mentorías y prácticas. Como resultado, muchos egresados quedan en desventaja frente a quienes ya tienen experiencia laboral.

“Una buena manera de revertir esta situación es generando una mejor coordinación entre los planteles de educación superior y el mercado laboral. Para que existan más espacios de práctica, pasantías o formación en el puesto de trabajo. Esta modalidad es un plus para ambos mundos y, por lo mismo, la recomendación también apunta hacia elegir carreras o casas de estudios que incluyan espacios de formación práctica”, detalla la representante de Trabajando.com.

Por último, la experta llama a la academia a vincularse de forma permanente con el mercado laboral. «Los trabajos se adaptaron muy rápido a ciertos avances tecnológicos. Como la Inteligencia Artificial (IA). La pregunta es ¿están las mallas curriculares realmente actualizadas? Esto no se trata solo de incorporar IA, manejo de herramientas tecnológicas y analítica de datos, sino que de una actualización constante frente a nuevas tendencias. No se debe olvidar el desarrollo de habilidades blandas pues todo es un conjunto que resulta clave para una mejor adaptación al mercado laboral actual y futuro”.


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