Durante la jornada, la propuesta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de aumentar progresivamente el salario mínimo hasta alcanzar el millón de pesos en 2029 y $1.149.326 en 2030 generó inmediatas reacciones desde el Gobierno y el gran empresariado.
La iniciativa, presentada la semana pasada al ministerio de Hacienda y del Trabajo, contempla un aumento del 12% para este año. Lo que elevaría el sueldo mínimo de los actuales $510.536 a $578.948 brutos. La propuesta continúa con una ruta escalonada que proyecta incrementos anuales hasta alcanzar los $1.004.656 en 2029 y $1.149.326 en 2030.
Según consigna ADN, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, reconoció que es legítimo aspirar a mejoras salariales a futuro. Pero, aclaró que el Ejecutivo ya cumplió su compromiso programático. “El compromiso que tenía el Gobierno del Presidente Gabriel Boric era llegar a los $500 mil dentro de su mandato. Esa meta se adelantó, lo cual fue positivo para los trabajadores y las trabajadoras”, señaló el secretario de Estado.
Marcel subrayó que cumplir una meta no implica adquirir automáticamente una nueva, sobre todo si excede el actual período presidencial. “Eso no quiere decir que tengamos ahora que sumar una nueva meta de mediano plazo que, por lo demás, se extiende más allá del mandato del actual Gobierno”, precisó.
Reacciones a la propuesta de reajuste salarial
Respecto a futuros reajustes, el ministro indicó que el foco estará en mantener el poder adquisitivo, considerando la inflación y la situación económica. “A partir de aquí, el criterio tiene que ver con cuáles son los ajustes nominales que se requieren para mantener esos valores”, agregó.
Desde el mundo empresarial, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) llamó a tomar la propuesta con “realismo”. Su presidente, Ricardo Mewes, expresó preocupación por el impacto que tendría sobre las pequeñas y medianas empresas, y pidió considerar variables como la productividad y la informalidad.
La CUT, por su parte, espera negociar esta hoja de ruta salarial en la mesa tripartita con el Gobierno y los empleadores, en el marco de un nuevo proceso de reajuste del salario mínimo que comenzará próximamente.