Durate la tarde del martes, en votación en la cámara del Senado fue aprobado el proyecto de ley que reduciría a 40 horas la jornada laboral. De esta forma, el proyecto pasará ahora a su tercer tráamite legislativo para su votación en la cámara de Diputados y Diputadas.
De forma unánime se aprobó el proyecto de 40 horas que votó el Senado. En ese sentido, no se registraron votos en contra ni abstenciones.
Tras la votación en el Senado, la ministra del Trabajo Janette Jara se refirió al avance del proyecto. “Esperamos que ahora pueda pasar a la comisión de Trabajo y Previsión Social, para volver rápidamente a la Sala, y ser aprobado en la primera semana de abril. Esas son nuestras expectativas, pero esperamos que después de este acuerdo con el Senado, encontremos el mismo acuerdo en la Cámara”, manifestó la ministra según detalla La Tercera.
El recorrido del proyecto de las 40 horas
El proyecto lleva ya cinco años de tramitación legislativa. Presentado por primera vez en 2018 por la actual ministra Camila Vallejo (PC) y su compañera de partido Karol Cariola, se han introducido modificaciones a su moción original.
Con el objetivo de obtener los votos de la oposición, el año pasado en la comisión del Trabajo, se introdujo la gradualidad de 4 años de implementación de las 40 horas. Entre otras modificaciones, además, se integró la participación de organizaiones como la Confederación de la Producción y del Comercio, organizaciones de trabajadores y de Pymes.
¿Cómo será la jornada de 40 horas?
Principalmente se destaca la implementación de la jornada laboral de 40 horas promedio semanales con un máximo de 45 horas. En el caso de los trabajadores sindicados, deberá acordar la empresa con la organización sindical para aplicar la fórmula.
Además, el proyecto incluye nuevos derechos para madres, padres y cuidadores de menores de 12 años. Se incluyen las bandas de horarios de ingreso y salida del trabajo. Junto con la posibilida de compensar horas extraordinarias por hasta 5 días de feriado adicional.
Vale destacar que, de ser aprobada, la nueva ley se implementará gradualmente en cinco años. El gobierno esperá poder celebrar su aprobación para el 1 de mayo en el Día del Trabajador. Así, se espera que en mayo de 2024 se llegue a las 44 horas. Luego, en 2026 a 42 horas. Y, finalmente, a 40 horas en mayo de 2028.