Hoy en Palabra Que Es Noticia conversamos con la ex ministra del Trabajo y actual presidenta de Chile 21, Alejandra Krauss.
Las comisiones de Hacienda y Trabajo del Senado rechazaron este martes la propuesta del Gobierno para el aumento del salario mínimo, recomendando a la Sala que también rechace el proyecto, para que vaya a Comisión Mixta. El proyecto del Gobierno contempla que una persona que recibe actualmente $326.500 brutos al mes, llegaría a los $337 mil. Con los descuentos previsionales el monto líquido mensual alcanzaría los $264.545 Sin embargo, el Ejecutivo postula que con el subsidio estatal entregado mediante el Ingreso Mínimo Garantizado, de $50 mil, un trabajador podría recibir un monto líquido mensual de $335.681, muy por debajo de los 500 mil a los que aspira la CUT.
Krauss señala: Todo el escenario en materia económica y el impacto en el mercado del trabajo derivado de la pandemia es un escenario nuevo y distinto. Obliga a ser capaces de generar un diálogo en búsqueda de acuerdos. Me da la impresión que ha existido debilidad de parte del Gobierno. La percepción que asumen las autoridades de gobierno s que en este país no hubiéramos enfrentado un estallido social, no enfrentáramos una crisis económica. Pasa que siempre prensamos que la única respuesta se tratara de cifras. Yo digo que hay que intensificar el diálogo y buscar distintas fórmulas. El FMI dijo que en América Latina que se acentúan las desigualdades, y en consecuencia los más ricos deben pagar más”.
Nuevos escenarios, según Alejandra Krauss
“Nadie está ignorando los nuevos escenarios. Es posible una salida. Vivir con un sueldo de 450 mil pesos. ¿Hace sostenible eso a una empresa que no lo puede pagar? ¿Podemos seguir sosteniendo que familias vivan con ingresos de 270 mil pesos? Es posible generar un acuerdo que inste a la gradualidad y debiera estar vinculado al tamaño de la empresa. Y que el ingreso mínimo garantizado se entregue a través de subsidios a aquellas empresas que trasparenten su situación. Se puede adecuar al tamaño y movimientos de cada empresa”, afirma la ex ministra del Trabajo.
Herramientas para los cambios
“Existen herramientas consideradas en distintas partes del mundo, como por ejemplo, que los trabajadores reciben parte de las utilidades de las empresas. Sin embargo, existe resistencia a esos cambios. Esas resistencias ha implicado esta percepción de desigualdad. Hay que abrirse a nuevos mecanismos de apoyo social”, indica Alejandra Krauss.