Se trata de la empresa china “Jilin”. Su jefe asegura que es la mejor forma para promover la competitividad y el trabajo en equipo.
El mundo está cada vez más competitivo y las compañías están al tanto de eso. Por ello es que constantemente están motivando a sus trabajadores para que se motiven y cumplan los objetivos que la empresa les exige.
Pero una cosa es ser competitivo y otra muy distinta es dejarse humillar por eso. Es lo que ocurre en una compañía en China que obliga a gatear a los empleados que no alcanzan sus objetivos.
Se trata de la compañía de restaurantes “Jilin” que obliga a los trabajadores que no han cumplido sus metas a gatear en cuatro patas durante la fiesta de fin de año, según se puede observar en un video que se ha viralizado a través de las redes sociales.
La compañía no hace distinciones entre sus trabajadores, por lo que no es raro ver gerentes o altos ejecutivos gateando repitiendo “prometo asumir la responsabilidad”, debido a que no cumplieron sus objetivos del año.
Según el dueño de la firma, no hay un modo mejor para fomentar la cultura corporativa, mejorar la cohesión y estimular el espíritu de lucha entre sus trabajadores que obligarlos a caminar en cuatro patas.
